AT WORK 🧳
J’ai été journaliste, puis cheffe d’entreprise. Deux étiquettes complètement différentes mais qui m’ont permis de voir tellement de choses au travail.
On le sait, en 2022, vos futurs employés sont à la recherche de bien plus qu’une fiche de paie. Suite de la grande vague de démissions et de la nouvelle vision du mot carrière post covid-19, une thématique revient dans le monde professionnel : à la fin de la journée,
La société a ce culte du début. Nouvelle année ? Il faut absolument avoir des bonnes résolutions. Nouveau mois ? C’est le moment de remettre à plat les objectifs mensuels. Nouvelle semaine ? Si elle commence bien, alors cette semaine sera géniale. Et j’ai longtemps été comme ça. Envie de
« Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie », voici la philosophie des nouveaux venus sur le secteur du travail, en pleine mutation ces dernières années. De plus en plus de personnes se tournent vers la méthode Ikigai. Après la vague
On le sait, en 2022, vos futurs employés sont à la recherche de bien plus qu’une fiche de paie. Suite de la grande vague de démissions et de la nouvelle vision du mot carrière post covid-19, une thématique revient dans le monde professionnel : à la fin de la journée,
La société a ce culte du début. Nouvelle année ? Il faut absolument avoir des bonnes résolutions. Nouveau mois ? C’est le moment de remettre à plat les objectifs mensuels. Nouvelle semaine ? Si elle commence bien, alors cette semaine sera géniale. Et j’ai longtemps été comme ça. Envie de
« Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie », voici la philosophie des nouveaux venus sur le secteur du travail, en pleine mutation ces dernières années. De plus en plus de personnes se tournent vers la méthode Ikigai. Après la vague
