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	<title>At work Archives &#8211; Uniteed Media</title>
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		<title>4 idées de team building originales pour un management positif</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Uniteed Media]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Apr 2023 15:17:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>On le sait, en 2022, vos futurs employés sont à la recherche de bien plus qu’une fiche de paie. Suite de la grande vague de démissions et de la nouvelle vision du mot carrière post covid-19, une thématique revient dans le monde professionnel : à la fin de la journée,<a class="moretag" href="https://uniteed-media.com/management-positif-idees-team-building-originales/"> Lire la suite&#8230;</a></p>
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							<h3 class="p1">3/ Les activités en extérieur<span> </span><span class="Apple-converted-space"> </span></h3><p class="p1">De la même manière que vous pouvez imaginer des activités en intérieur, celles en intérieur sont tout aussi sympathique. Se retrouver dans un endroit neutre et se reconnecter à la nature permet parfois de limiter le stress et les embrouilles !<span class="Apple-converted-space"> </span></p><ul class="ul1"><li class="li1">Randonnée</li><li class="li1">Mini golf</li><li class="li1">Paintball</li><li class="li1">Pique-nique</li><li class="li1">Sortie roller ou vélo</li><li class="li1">Karting… 🛼</li></ul><h3 class="p1">4/ Un team building sur une compétence particulière</h3><p class="p1">Vous pouvez avoir envie non pas de passer simplement du temps avec vos collègue, mais décider de développer une compétence en particulier avec votre équipe lors d&rsquo;un team building. Que ce soit l’esprit d’équipe, la patience, l’écoute, la connaissance de la société… Pour cela, vous pouvez avoir recours à :</p><ul class="ul1"><li class="li1">Des ateliers cuisine (pour l’entraide)</li><li class="li1">Des jeux sur mesure (un qui est-ce avec les profils des clients pour la connaissance de la boite)</li><li class="li1">Faire échanger de poste une demie journée deux personnes pour apprendre la patience et développer leur compréhension des rôles et tâches de chacun</li><li class="li1">Atelier « chacun montre son talent » pour développer la connaissance entre les membres de l’équipe</li><li class="li1">Une compétition entre deux équipes (par exemple autour d’un blindtest ou d’un jeu des logos) pour développer la motivation et l’entraide</li><li class="li1">Un apéro PowerPoint pour mettre en avant une idée de nouveau service et brainstormer ensemble…</li></ul><p class="p1">Voici quelques idées pour vos moments team-buildings. Bien sûr, n’hésitez pas à demander à votre équipe leurs préférences (tout en restant ferme, car parfois, la notion team-building renvoi à quelque chose d’imposé, de rêvé par le boss. Vous pouvez, pour prendre en considération les envies et idées de vos collègue, imaginer une boite à idées voire une pioche aléatoire de l’activité déposée dans celle-ci !<span class="Apple-converted-space"> </span></p><p class="p1"><strong>🌻 Le conseil Feelin’ Goude :</strong><span> </span>nommez quelqu’un au rôle symbolique de Chief Manager Happiness. Cette personne sera en charge d’organiser des événements au sein de l’équipe, afin d’entretenir cet esprit corporate. Cette personne peut rester la même si vous avez un profil idéal, ou vous pouvez changer tous les mois. Cela oblige à avoir des moments en équipe !<span class="Apple-converted-space"> </span></p>						</div>
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		<title>Dites non à la pression du début de mois !</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Uniteed Media]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Apr 2023 07:17:35 +0000</pubDate>
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							<h2>La société a ce culte du début. Nouvelle année ? Il faut absolument avoir des bonnes résolutions. Nouveau mois ? C&rsquo;est le moment de remettre à plat les objectifs mensuels. Nouvelle semaine ? Si elle commence bien, alors cette semaine sera géniale. Et j&rsquo;ai longtemps été comme ça. Envie de perfection ou excuse parfaite pour procrastiner, j&rsquo;ai décidé de dire non à la pression des débuts. Si je veux refaire toute ma comptabilité le 8 du mois et que c&rsquo;est un mercredi, pourquoi m&rsquo;en priver ?</h2><p><span style="font-size: inherit;">Ce mois de novembre 2022 s&rsquo;accompagne d&rsquo;un lot de gros changements pour moi, tant personnels que professionnels. Alors j&rsquo;ai décidé d&rsquo;écrire cet article, une ode à votre perfectionniste/psychorigide intérieur. Et votre bon sens. J&rsquo;ai passé longtemps à attendre le 1er du mois en me disant « aller, ce mois-ci, ça va le faire ». </span></p><p><span style="font-size: inherit;">Alors que si ça ne le faisait pas, ce n&rsquo;était pas de la faute de la date sur le calendrier, mais de ma faute à moi. Si ta semaine commence mal, mercredi peut être incroyable. Alors arrêtons de voir ces moments de « début » comme un messie. Voyons-le comme une occasion de se motiver, mais en ayant conscience que la seule personne à pouvoir faire quelque chose, c&rsquo;est vous.</span></p><p><span style="font-size: inherit;"> </span></p><h3>Tu mérites d&rsquo;être détendu(e)</h3><p>On est déjà stressés par tout. Les impôts. La météo. Les relations. Notre estime de nous-même. La pression d&rsquo;être en couple. Pourquoi se rajouter une frustration supplémentaire ? Je ne dis pas de ne pas avoir d&rsquo;objectifs dans sa vie. Je dis de ne pas se forcer, chaque début de mois/semaine/année à s&rsquo;imposer une liste d&rsquo;objectifs parce que la société trouve ça cool. </p><p>Parce qu&rsquo;en dehors de se mettre un objectif (quelle satisfaction de faire une to-do list et de savoir vers où on va), quand on le respecte pas, on se sent mal. Et généralement, ces envies de début de mois se font en fonction de ce que font les autres, sans s&rsquo;écouter soi-même. Et c&rsquo;est LA où vous allez être frustrés. Par exemple, si je me dis « va à la salle 4x dans la semaine » et que j&rsquo;y vais 2x, je me sens incompétente&#8230; au lieu d&rsquo;honorer les 2 fois où j&rsquo;y suis allée !</p><p></p><h3>Instinct vs motivation vs bon sens</h3><p>Attention, se mettre un objectif c&rsquo;est bien car cela permet de savoir où on en est. MAIS&#8230;</p><p>Il ne faut pas mettre un objectif démesuré (si vous travaillez 50h par semaine, ne prévoyez pas de mettre 6 séance de sport dans votre semaine)<br />Il faut découper ces objectifs pour les rendre réalisables. Si vous voulez perdre 10kg, commencez par en perdre 2, puis 4&#8230;<br />Écoutez-vous. Vous voulez changer de travail avant la fin du mois mais votre instinct vous dit de tenir un peu plus ? Attendez.<br />Prenez la décision seul(e) et pas parce que c&rsquo;est la mode sur Instagram<br />N&rsquo;hésitez pas à demander à des amis de confiance si ce choix est bon</p><p>Ces points m&rsquo;amènent à vous parler non pas de la prise de décision d&rsquo;établir des objectifs, mais de votre bon sens. En période de changement, on n&rsquo;est pas patient. On a envie que tout soit bouclé au plus vite. Pourtant, comme on dit en anglais « good things take time. » Si vous entreprenez un changement radical de votre vie, ayez du bon sens et anticipez le temps que cela va prendre. Et, surtout, abandonnez cette pression du début de semaine ou de mois : si vous souhaitez tour déchirer à partir du le 26/11 parce que vous avez eu votre déclic, faites-le. N&rsquo;attendez pas le 1er !</p><p></p><h3>Laissez-vous vivre</h3><p>Je pense que c&rsquo;est un bon résumé. La vie est courte, alors si vous devez vous stresser, à chaque début de mois avec des choses à faire que vous ne voulez pas forcément&#8230; ne le faites pas ! Bien sûr, comme toujours, si votre bonheur ultime est de remettre les compteurs à zéro en début de mois et de vous refaire une to-do complètement, foncez. Mais n&rsquo;allez pas à l&rsquo;encontre de vos envies. </p><p>Si j&rsquo;ai décidé de faire cet article, c&rsquo;est parce que je voyais beaucoup de personnes qui soit se fixaient un objectif différent chaque mois (exemple dormir 8h et un complètement différent le mois suivant style sortir plus) soit qui n&rsquo;étaient pas le genre de personne à se mettre des objectifs précis et qui le faisaient parce que leur meilleure amie l&rsquo;avait fait. Alors en ce jeudi 3 novembre j&rsquo;ai décidé qu&rsquo;en novembre&#8230; je me laisserai vivre.</p>						</div>
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		<title>Travailler moins pour profiter plus</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Uniteed Media]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Mar 2023 09:31:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[At work]]></category>
		<category><![CDATA[Feelin Goude]]></category>
		<category><![CDATA[Leçons de vie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>« Choisis un travail que tu aimes, et tu n&#8217;auras pas à travailler un seul jour de ta vie », voici la philosophie des nouveaux venus sur le secteur du travail, en pleine mutation ces dernières années. De plus en plus de personnes se tournent vers la méthode Ikigai. Après la vague<a class="moretag" href="https://uniteed-media.com/methode-ikigai-travailler-moins-profiter-plus/"> Lire la suite&#8230;</a></p>
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							<h2><em>« Choisis un travail que tu aimes, et tu n&rsquo;auras pas à travailler un seul jour de ta vie », voici la philosophie des nouveaux venus sur le secteur du travail, en pleine mutation ces dernières années. De plus en plus de personnes se tournent vers l</em><em style="letter-spacing: -0.7px; word-spacing: 0.1em;">a méthode Ikigai</em><em style="color: inherit; letter-spacing: -0.7px; word-spacing: 0.1em;">. Après la vague post Covid-19 de Grande Démission aux USA, une statistique est ressortie (via LinkedIn) : 70% des Millenials (26-41) et la Gen Z &#8211; ou génération Z &#8211; (18-25 ans) se disent prêts à quitter leur job s&rsquo;il ne leur convient pas. Impensable il y a quelques années, alors qu&rsquo;on restait 30, 40, 50 ans dans la même boîte, ce phénomène de démission éclair ne va faire qu&rsquo;augmenter. </em></h2><p>En 2023, on a envie de faire un métier qui nous fasse vibrer. On a envie de se lever le matin et d&rsquo;avoir des papillons dans le ventre. On a envie que chacune de nos actions ait un sens. On a envie de se sentir important, valorisé, à sa place. Oui, la relation (pas que Français, planétaire) que nous entretenons avec la notion de travail a énormément changé ces dernières années. S&rsquo;il y a quelques années on « bossait parce qu&rsquo;il fallait nourrir sa famille », on sent une vague de besoin de « bosser en se sentant bien avant tout » émerger.</p><h3>L&rsquo;Instagram boss life</h3><p>Cela s&rsquo;explique notamment par la digitalisation des métiers. Contrairement aux années 80, on peut désormais travailler depuis son téléphone et faire de n&rsquo;importe quoi un métier. On est quand même à une ère où des jeunes de 12 ans ont fait des millions grâce à TikTok, au Dropshipping et aux placements de produits. Comment vouloir rester dans un travail classique en voyant quotidiennement ces « success » stories sur les réseaux sociaux ? Quand on voit certains boire de l&rsquo;eau de coco à longueur de journée, on en vient à se dire que ce qui compte, finalement, ce n&rsquo;est pas le salaire mais la liberté qu&rsquo;offre un job flexible et qui nous plait.</p><blockquote><p>Dans l&rsquo;idée, le constat est celui-ci : je préfère gagner 1300€ par mois et être libre que 7000€ et être submergée en permanence.</p></blockquote><h3>Trouver sa voie</h3><p>MAIS &#8211; il y a toujours un mais &#8211; on idéalise un peu trop le travail depuis la maison / depuis l&rsquo;autre bout du monde. Avoir sa propre entreprise demande de la patience, du calme, de la créativité et un bon entourage. Et ne pas avoir d&rsquo;horaires ni de cadre imposé n&rsquo;est pas donné à tout le monde. Si on observe ce genre d&rsquo;envies, peu sont ceux qui vont sauter le pas OU vraiment s&rsquo;accomplir dans leur nouvelle façon de vivre. Parce que le plus dur, qu&rsquo;on soit salarié ou entrepreneur, reste de savoir quoi faire. Une fois libéré du salariat, comment remplir ces journées qui nous sont offertes ? Parfois, même, de nombreuses questions philosophiques guident ces moments. « Qu&rsquo;est-ce que j&rsquo;aime ? » « Qui suis-je ? » Alors pour vous aider dans ce cheminement introspectif (avant de tout plaquer), il y a une méthode. Celle de l&rsquo;Ikigai.</p><h3>L&rsquo;iki&#8230;quoi ? La méthode Ikigai </h3><p></p>						</div>
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							<p style="font-size: 17px;">L&rsquo;ikigai est un concept japonais qui est devenu très populaire ces dernières années. Il s&rsquo;agit d&rsquo;un concept qui aide les gens à trouver leur raison d&rsquo;être dans la vie. L&rsquo;ikigai est souvent représenté sous la forme d&rsquo;un diagramme en Venn à quatre cercles, qui représente les quatre éléments nécessaires pour atteindre un état de bien-être et de satisfaction personnelle : ce que vous aimez, ce dans quoi vous êtes bon, ce pour quoi vous pouvez être payé et ce dont le monde a besoin.</p>
<h4 style="font-size: 17px;">Explication de la méthode de l&rsquo;Ikigai pour trouver son chemin de vie&nbsp;</h4>
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							<p style="font-size: 17px;">Le premier cercle représente ce que vous aimez faire. Cela peut inclure toutes les activités qui vous apportent de la joie et de la satisfaction, qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de la musique, du sport, de la lecture ou de tout autre passe-temps ou activité qui vous passionne.</p><p style="font-size: 17px;">Le deuxième cercle représente ce dans quoi vous êtes bon. Il s&rsquo;agit de vos compétences, de vos talents et de vos expériences professionnelles qui vous permettent d&rsquo;accomplir des choses avec succès et de manière satisfaisante.</p><p style="font-size: 17px;">Le troisième cercle représente ce pour quoi vous pouvez être payé. Il s&rsquo;agit des emplois ou des carrières qui vous permettent de gagner votre vie en utilisant vos compétences et vos talents.</p>						</div>
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															<img decoding="async" width="750" height="699" src="https://uniteed-media.com/wp-content/uploads/2023/03/graphique-explication-ikigai-1024x954.png" class="attachment-large size-large wp-image-3129" alt="Graphique explicatif de la méthode Ikigai" srcset="https://uniteed-media.com/wp-content/uploads/2023/03/graphique-explication-ikigai-1024x954.png 1024w, https://uniteed-media.com/wp-content/uploads/2023/03/graphique-explication-ikigai-300x280.png 300w, https://uniteed-media.com/wp-content/uploads/2023/03/graphique-explication-ikigai-768x716.png 768w, https://uniteed-media.com/wp-content/uploads/2023/03/graphique-explication-ikigai.png 1262w" sizes="(max-width: 750px) 100vw, 750px" />															</div>
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							<p style="font-size: 17px;">Enfin, le quatrième cercle représente ce dont le monde a besoin. Cela peut inclure tout ce qui contribue à améliorer la vie des autres, que ce soit à travers votre travail, vos actions bénévoles ou votre présence dans la vie de votre famille et de vos amis.<br /><br /></p><h4>Trouver son Ikigai </h4><p style="font-size: 17px;">L&rsquo;ikigai est donc un concept qui permet de trouver un équilibre entre les quatre éléments et de trouver sa place dans le monde. En trouvant votre ikigai, vous pouvez vous sentir plus épanoui, plus satisfait et plus heureux dans votre vie professionnelle et personnelle.</p><p style="font-size: 17px;">Pour trouver votre ikigai, prenez le temps de réfléchir à chacun des quatre éléments et de trouver des moyens de les combiner de manière à créer une vie qui vous convient parfaitement. L&rsquo;ikigai peut être une excellente façon de trouver votre chemin dans la vie et de créer une vie pleine de sens et de satisfaction.</p>						</div>
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